castenow geht mit McDonald’s Arbeitgeberimage in die dritte Runde
Düsseldorf, 14. Januar 2011 Nach zwei erfolgreichen TV Spots für die Arbeitgebermarke von McDonald’s im vergangenen Jahr vervollständigt castenow.communications die Trilogie nun mit einem 30-sekündigen Imagespot, der ab dem 14. Januar 2011 auf den Sendern der RTL Gruppe, der SevenOne Media Gruppe sowie weiteren privaten Sendern für drei Wochen on air sein wird.
Seit einem Jahr präsentiert sich McDonald’s mit einem klaren Arbeitgeberversprechen: hier bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, sein Talent unter Beweis zu stellen und sich dann besonders schnell hochzuarbeiten – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Vorbildung.
Bereits in den ersten beiden Spots wurden dazu echte Mitarbeiter gecastet, die glaubwürdig und authentisch ihre persönliche McDonald’s-Aufsteiger-Geschichte erzählen - und gleichsam für brisante Arbeitsmarkt-Themen stehen: Vom türkischen Restaurant-Manager über Teilzeit-Mütter als Führungskraft bis hin zur Rentnerin, die hier ihr Einkommen aufbessert.
Der aktuelle Spot widmet sich den überraschenden Ausbildungsmöglichkeiten bei McDonald’s: Wer hätte gedacht, dass es hier nicht nur anerkannte Ausbildungswege gibt, sondern dass man sogar bei McDonald‘s studieren kann? Und zwar eben auch dann, wenn man „normalerweise“ auf dem Ausbildungsmarkt keine Chance hätte. Sei es als Türkin mit Hauptschulabschluss oder als Abiturient aus einer Arbeiterfamilie, die ein Studium nicht zahlen kann. „Häng dich rein und du bekommst hier deine Chance“ so der Tenor des Spots, denn: „Hier wird nicht auf deine Noten geguckt, sondern auf dein Talent.“
20 Jahre nach Walraffs „Ganz unten“ prägt castenow so ein überraschend neues Bild: McDonald’s ist heute ein Arbeitgeber, der Vorbildcharakter hat und zeigt, wie viele drängende Fragen des Arbeitsmarktes gelöst werden können.
Der TV Spot wird in den Restaurants durch POS-Maßnahmen sowie einer eigens für die Kampagne entwickelte Website unterstützt. Weitere Informationen unter www.mcdonalds.de/ausbildung
