Mit McDonalds hatten wir die Chance, eine besonders herausfordernde Arbeitgebermarke  strategisch zu begleiten, die Kampagnenkreation zu entwickeln und schließlich viel Beifall dafür zu bekommen. Nach einer intensiven strategischen Planungs- und Testphase begann die Kommunikation 2009 mit insgesamt drei TV-Motiven, acht Printmotiven, Online-Kommunikation und dezentraler, modular aufgebauter Recruiting-Kommunikation für die Restaurants vor Ort. Bis heute gilt diese Arbeit als wegweisend in der modernen  Arbeitgeberkommunikation, nicht zuletzt weil der Erfolg der Kampagne alle Erwartungen übertroffen hat. Weiterlesen →

Die Herausforderung: Die TARGOBANK ist eine  noch relativ junge Marke in der Bankenwelt. Gleichzeitig hat sie unter ihrem alten Namen als Citibank nicht zuletzt durch die Verwicklung in die Lehmann Skandale mit einem Negativ-Image zu kämpfen, dass auch das Arbeitgeberimage bestimmt. Schließlich steht die Branche insgesamt durch die weltweite Finanzkrise in der Dauerkritik der öffentlichen Meinung. Keine einfache Herausforderung für das Employer Branding der Targobank, die vor allem im Bereich Beratung mit Nachwuchssorgen zu kämpfen hat.  Mit Hilfe der Erkenntnisse aus Tiefeninterviews und Gruppenexplorationen mit unserem Partnerinstitut rheingold waren wir jedoch in der Lage, ein aussichtsreiches Arbeitgeberversprechen zu entwickeln und den Dialog mit der Öffentlichkeit zu beginnen.

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Mitarbeiter werben für den Berufseinstieg beim großen deutschen Lebensmittelhändler
„Arbeitgeber fürs Leben“ war das strategische Stichwort, auf dem die Employer Branding Spezialisten der Düsseldorfer Agentur castenow.communications die Kampagne „Lebensentwürfe“ entwickelt haben, die den Startschuss der umfassenden Zusammenarbeit mit der REWE Markt GmbH im Bereich der Arbeitgeberkommunikation markiert. Weiterlesen →