Die Alterspyramide steht auf dem Kopf – der Mangel an jungen Arbeitskräften wird zu einer der größten unternehmerischen Herausforderungen der Zukunft. Immer mehr Unternehmen investieren daher in Employer Branding Prozesse, um sich als „Employer of Choice“ auf dem Arbeitsmarkt zu profilieren. Castenow hat mit Arbeiten für namhafte Arbeitgeber wie McDonald’s, REWE und die Targobank Maßstäbe gesetzt und ganz neuartige Methoden der Markenführung und Kommunikation für Arbeitgebermarken entwickelt.
Es geht nicht nur um Arbeit. Sondern ums Leben.
Beim Thema Arbeit geht es um Lebensplanung. Es geht um meist unbewusste Ziele, Träume und Ängste, die einen Menschen dazu bewegen, sich für oder gegen einen Arbeitgeber zu entscheiden. Um die wirklichen Motive der Menschen zu verstehen, und um die entsprechenden Potenziale Ihres Unternehmens zu erkennen, arbeiten wir in interdisziplinären Teams aus Sozialwissenschaftlern, Psychologen, Betriebswirten und Kommunikationsexperten. Und fördern so Erkenntnisse und Lösungen zu Tage, die Ihnen den entscheidenden Vorsprung im Arbeitsmarkt sichern.
NeuroBranding. Der beste Weg für Ihr Employer Branding.
Über die Jahre haben wir in der Arbeit für bedeutende Arbeitgebermarken viele überraschende Erkenntnisse über die eigentlichen Wünsche der Menschen und über die unerkannten Potenziale von Arbeitgebermarken gesammelt. Diese Erkenntnisse haben wir in einem eigenständigen Analyse- und Positionierungsmodell zusammengefasst: NeuroBranding. Mit diesem motiv-basierten Model verorten wir zunächst den Ist-Zustand Ihrer Marke in den Köpfen der Menschen – und zeigen Ihnen dann, wohin sich Ihre Arbeitgebermarke idealerweise entwickeln könnte.
Es gibt nichts Gutes. Außer man tut es.
Unsere Employer Experten arbeiten aber nicht nur akademisch. Sondern auch sehr handfest. Wenn es geht, sprechen wir nicht nur mit den Menschen vor Ort, sondern arbeiten auch praktisch Seite an Seite mit ihnen. So haben wir bereits Pommes „geschüttelt“, Burger gebraten, Latte Macchiato gemacht, Toiletten geputzt, Finanzprodukte erklärt, Bausparer beraten, an der Kasse gesessen, an der Fleischtheke gestanden, Obst sortiert, IT zu verstehen versucht und hautnah erfahren, wie heiß es beim Stahlkochen zugeht. Nicht zuletzt deswegen sind unsere Strategien und Kampagnen nicht nur authentisch und glaubwürdig sondern einfach echt und ehrlich.