Düsseldorf, Mai 2012. Auf dem World Media Festival in Hamburg gewinnt Castenow den intermedia-globe Gold Award in der Kategorie Public Relations. Ausgezeichnet wurde der REWE Azubi Web-Imagefilm, der Teil einer großen Employer Branding Kampagne ist, die castenow im letzten Jahr für REWE entwickelt hat. „Mal abgesehen davon, dass der Employer Film im Web beeindruckend arbeitet, freuen wir uns sehr darüber, dass wir es mit einer relativ kleinen Produktion auf das Siegerpodest eines internationalen Festivals geschafft haben“, so Dieter Castenow.

Das WorldMediaFestival in Hamburg ist ein internationaler Wettbewerb und zeichnet herausragende Leistungen in den Bereichen Corporate Film, Fernsehen, Web und Printproduktion aus. Der Preis zählt zu den bedeutendsten Auszeichnungen auf dem Gebiet der audiovisuellen Medien. Produziert wurde der Film mit der Düsseldorfer Produktionsfirma Capture MM.

Düsseldorf, Mai 2012. Bei der Verleihung der renommierten PR report Awards wurde die Employer Branding Kampagne „Mach Deinen Weg“ von McDonald’s als beste Kampagne in der Kategorie Wandel ausgezeichnet. Castenow ist seit 2008 die Leadagentur für die Arbeitgeberkommunikation von McDonald’s und verantwortet das strategische Employer Branding sowie die Kreation und Umsetzung der Image- und Recruiting-Kampagnen. Für die PR ist Burson-Marsteller zuständig, Neue Digitale/Razorfish verantwortet die digitale Arbeitgeber-Kommunikation. Dieses Jahr hatte der Veranstalter des PR report Awards Haymarket Media gut 15 Prozent mehr Einreichungen als im Vorjahr verzeichnet. Aus 330 Einreichungen wählte die Jury 73 Nominierungen und 21 Gewinner.

Düsseldorf, April 2012. castenow. communications hat den Internetauftritt für das Wirtschafts Forum Düsseldorf (WFD) gestaltet. Das WFD lädt 2012 zu seiner ersten Jahrestagung ein. Das Besondere daran: Statt Fachvorträgen mit nur einem Standpunkt erwarten die Besucher Impuls-Referate und Fach-Talkrunden mit mehreren Teilnehmern.

Ein so flexibles Informationsformat verlangt auch nach größtmögliche Flexibilität bei der Informationsverbreitung. Der Internetauftritt des WFD ist deshalb als Blog angelegt. So kann der Veranstalter des WFD schnell und unkompliziert mit Interessenten, Tagungsteilnehmern, Referenten und Sponsoren kommunizieren.

www.wirtschafts-forum-duesseldorf.de

Düsseldorf, April 2012 Auch in einer extrem auf Kontinuität ausgerichteten Branche wie dem Luxusuhren-Segment, ist es irgendwann mal Zeit für ein frisches Design. Aus diesem Grund hat castenow. communications die Internet-Seite des Düsseldorfer Traditions-Uhrengeschäfts BLOME neu gestaltet.

Das Ziel des Redesigns war es, mit einer sanften Überarbeitung im Rahmen des bestehenden CDs den Internet-Auftritt von BLOME zu verjüngen. Damit passt die Homepage nun wieder zu den gerade modernisierte Geschäftsräumen an der Königsallee „… und zu den jungen und charmanten Unternehmerinnen Nicole Blome-Hardorp und Christine Blome-Ruhr“, wie Dieter Castenow, Geschäftsführer castenow. communications, findet.

Düsseldorf, März 2012. Für die castenow-Kreativen ist diese Erstplatzierung eine tolle Bestätigung. Beweist sie doch die Richtigkeit ihrer Kommunikations-Strategie. Die setzt nicht, wie sonst üblich bei der Personalwerbung, auf sogenannte High-Potentials. Stattdessen wurde McDonalds bewusst positioniert als Chancengeber für eine Gruppe Jugendlicher, die sonst nirgendwo gern gesehen ist: Hauptschüler. McDonald’s konnte damit sein Image als attraktiver Arbeitgeber glaubhaft verbessern. Agentur-Chef Dieter Castenow ist mit dem Ergebnis sehr zufrieden: „Mit diesem Erfolg bewahrheitet sich mal wieder die alte, scheinbar banale Werberweisheit: Wer auffallen will, muss anders sein als die anderen, aber trotzdem authentisch bleiben.“

Düsseldorf, Januar 2011 „Arbeitgeber fürs Leben“ war das strategische Stichwort, auf dem die Employer Branding Spezialisten der Düsseldorfer Agentur castenow. communications die Kampagne „Lebensentwürfe“ entwickelt haben, die den Startschuss der umfassenden Zusammenarbeit mit der REWE Markt GmbH im Bereich der Arbeitgeber-kommunikation markiert.

REWE hat seit Mittwoch (28.12.2011) eine bundesweite Arbeitgeberkampagne in den Medien gestartet. Dabei stellt sich REWE als guter Ausbilder, mitarbeiterfreundliches Unternehmen und großer Konzern vor, der vielfältige Perspektiven und Karrierechancen bietet. „Bei der Arbeit im Markt, in der Logistik, im Außendienst und in den Zentralen benötigen wir fachlich bestens ausgebildete und hoch motivierte Menschen. Im Gegenzug hat REWE viele Vorteile zu bieten, die wir nun mit der Kampagne medienwirksam präsentieren“, sagt Lionel Souque, Vorsitzender der Geschäftsführung der REWE Markt GmbH.

Das Besondere und Neuartige an der Kampagne ist die Umsetzung: Im Mittelpunkt der Kampagne steht der Mitarbeiter mit seinen persönlichen und beruflichen Zielen. Die Darsteller sind aber keine Models, sondern echte Mitarbeiter von REWE. In den einzelnen Motiven erscheinen deshalb rote Illustrationen, die die wirklichen beruflichen und privaten Ziele und Wünsche der gezeigten Person zeigen. Kurz: Lebensentwürfe, die man als Azubi, Fachverkäufer oder selbstständiger Kaufmann dank der nachhaltigen Unternehmenspolitik von REWE leben und verwirklichen kann.

In einem 30 Sekunden TV-Spot, Anzeigen, Plakaten, diversen Online-Maßnahmen sowie Broschüren werden Themen wie „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ „Nachhaltige Ausbildung“ „Attraktive Karrieremöglichkeiten“ „Work-Life-Balance“ „Frauen in Führungspositionen“ und „Selbstständigkeit“ gespielt. Im Zuge der Arbeitgeberkampagne wurde darüber hinaus eine neue Karriere-Website entwickelt. Neben einer ausführlichen Unternehmensdarstellung und allen Informationen zu den einzelnen Berufsbereichen haben interessierte Bewerber unter www.rewe.de/karriere die Möglichkeit, sich bei der Online-Stellenbörse direkt zu bewerben. Eine weitere Möglichkeit, mit REWE zum Thema Ausbildung, Job und Karriere in Kontakt zu treten, bietet Facebook unter www.facebook.de/rewekarriere.

„Die Kampagne macht deutlich: REWE ist ein Arbeitgeber fürs Leben“, betont REWE-Personalleiter Jürgen Billerbeck. „Denn Karrierepläne und Lebensträume müssen sich nicht ausschließen. Egal, wie die persönliche Lebensplanung aussieht und was man sich für Ziele gesetzt hat, REWE bietet als attraktiver Arbeitgeber für jeden eine nachhaltige Perspektive. Ganz gleich, ob man Schulabgänger, Uni-Absolvent oder Berufserfahrener ist. Ein Einstieg lohnt sich in jeder Hinsicht.“

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein sicherer Arbeitsplatz, weitreichende Regelungen zum Arbeitsschutz sowie zahlreiche betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen sind seit Jahren ebenso wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik wie ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und ihre individuelle Förderung. Dieser Ansatz brachte REWE die Auszeichnung „Top Arbeitgeber 2011“ ein.

Entwickelt wurde die Kampagne von castenow.communications in Düsseldorf, die als Leadagentur seit diesem Jahr für die gesamte REWE-Arbeitgeber-Kommunikation verantwortlich ist. „Es gibt zwei Kernbotschaften: Bei REWE steht der Mensch im Mittelpunkt. Und Mitarbeiter, die bei uns arbeiten, müssen ihre eigenen Lebensträume nicht in den Hintergrund stellen. Die Kampagne visualisiert auf sehr kreative und authentische Art die Möglichkeiten bei REWE“, sagt Marcus Haus, Leiter Marketing bei REWE.

„In der oftmals mit Vorurteilen belasteten Handelsbranche ist für REWE eine authentische Arbeitgeberkommunikation besonders wichtig. Neben Recruiting-Effekten werden somit auch nachhaltig positive Imagewerte für die gesamte Marke erzielt. Wir freuen uns als Agenturpartner REWE, als führendes Handelsunternehmen, bei diesem wegweisenden Schritt betreuen zu dürfen“, so Ulrich Bergweiler, Geschäftsführer von castenow.communications.

Was eine erfolgreiche Employer Branding Kommunikation für ein Unternehmen leisten kann, hat castenow.communications bereits mit der mehrfach ausgezeichneten Kampagne „Mach deinen Weg!“ für McDonald’s unter Beweis gestellt.

Der TV Spot startet am 28. Dezember 2011 und wird bis einschließlich Februar 2012 auf ARD, RTL, VOX, Super RTL, RTL 2, Sat1 und Kabel zu sehen sein. Printmotive werden in einem ersten Flight bis einschließlich März 2012 unter anderem in der Süddeutschen, FAZ und Handelsblatt sowie in Brigitte, Stern, Spiegel, Focus, Bild am Sonntag und Neon zu sehen sein

Düsseldorf, November 2011 – Castenow Communications hat den Pitch um den Employer Branding Bereich der TARGOBANK gewonnen und betreut damit die neue Arbeitgeberkampagne der TARGOBANK, die am 07. November startet. Damit möchte die TARGOBANK neben dem klassischen Recruiting, neue Wege im Wettbewerb um die besten Talente und Professionals gehen.

Castenow Communications überzeugte mit einem Employer Branding Konzept, das auf den ganz besonderen Spirit und die eigenen Mitarbeiter der TARGOBANK setzt. „Authentizität ist dabei das Stichwort“, erklärt Ulrich Bergweiler, Geschäftsführer der Agentur Castenow Communications.

Das eine authentische und fokussierte Arbeitgeber-Kommunikation neben direkten Recruiting-Effekten auch nachhaltige Image-Erfolge für die gesamte Marke erzielen kann, haben die Employer Branding Spezialisten von Castenow Communications unter anderem mit der mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberkampagne
„Mach deinen Weg!“ für McDonald’s bewiesen. „Employer Branding ist aktuell das bedeutende Thema in den Vorstandsetagen. Viele Unternehmen haben erkannt, wie wichtig insbesondere ein gutes Arbeitgeberimage, und damit die gezielten Employer Branding Maßnahmen für die Wahrnehmung ihrer Marke sind“, so Ulrich Bergweiler.

LCD Screens

Düsseldorf, im Juli 2011 – Mit einer spektakulären Guerilla-Kampagne sorgte die Agentur aus dem Medienhafen in diesem Sommer für ein volles Haus im stilwerk Düsseldorf. Unter dem Motto „Keine Chance für Stilverbrechen“ wurden an den Hotspots Kö & Co die grausamsten Verbrechen gegen den guten Geschmack zur Schau gestellt und mit einem entlarvenden Absperrband gekennzeichnet. Ob Eiche-Rustikal-Schrankwand, Gelsenkirchener-Barock-Wohnzimmer oder ein Sofa mit dem Charme der frühen 80er – ein eigens entwickeltes Etikett löste die Aktion auf: „Wohndesign und Lifestyle gibt’s im stilwerk“.

Damit möglichst viele Neugierige den Weg ins Lifestyle-Kaufhaus fanden, legten die Werbeprofis von castenow eine heiße Spur: Klebeband wurde mit dem Aufruf „Folge deinem Stil.“ bedruckt und als Wegweiser auf Straßen und Wände geklebt. Zudem gab es ein Gewinnspiel, das die Passanten selbst zu Ermittlern machte.

Nicola Berger, Center Managerin und Verantwortliche auf Kundenseite, ist begeistert: „Diese Agentur ist ihr Geld wirklich wert.“ Die Werber von castenow sind Vollprofis in Sachen Guerilla-Marketing. Im Frühjahr entwickelten sie unter dem Motto „Kunst befreit“ bereits eine große Guerilla-Kampagne für das Museum Kunstpalast. „Alle Fans kreativer Werbung dürfen sich schon jetzt auf neue, spannende Aktionen freuen.“, verspricht Agentur-Geschäftsführer Ulrich Bergweiler verheißungsvoll.

www.stilwerk.de

Düsseldorf, Mai 2011. Zwei Jahre war die renommierte Sammlung des Düsseldorfer Museum Kunstpalast geschlossen. Zur Neupräsentation entwickelte das Team um Agenturchef Dieter Castenow nun eine crossmediale Imagekampagne unter dem Motto „KUNST BEFREIT!“. Das Highlight der Kampagne: Im ganzen Düsseldorfer Stadtgebiet laden „befreite Helden“ aus den Werken der Sammlung in Form von Aufstellern selbst zum Museumsbesuch ein. 18/1, Citylights, ein riesiges Fassadenbanner an den Schadow Arkaden, Promotions und viele weitere Sonderumsetzungen ergänzen den Mediamix.

Zudem hat Marketingleiterin Barbara Wiench mit ihrem Team zahlreiche lokale und regionale Kooperationspartner gewonnen, die der Kampagne in Ihren Geschäften und Unternehmen Raum geben. Auch in Sachen Social Marketing sind die „befreiten Helden“ unterwegs. Zum Beispiel berichten sie mit eigenen Profilen auf Facebook von ihrem Leben im Museum. Mit der Kampagne überarbeitete die Agentur auch das Corporate Designs des Kunsthauses. „Neben einem neuen Logo wird in Zukunft ein farbiger Rahmen alle Kommunikationsmedien des Museums zieren und so für ein noch stärkeres Branding sorgen.“, erklärt Dieter Castenow. Der Agenturinhaber, selbst passionierter Kunstliebhaber, freut sich auch persönlich sehr über den Erfolg der Kampagne. „Just in time“ zum Kampagnenstart ging dann auch die neue Homepage des Museums ans Netz. castenow.communications gewann den Etat, der auf Kundenseite von Marketingleiterin Barbara Wiench betreut wird, 2010 im Rahmen eines Pitches zurück.

www.smkp.de

Düsseldorf, Mai 2011 – Der vielfach ausgezeichnete Kreative Jan Martens verstärkt ab sofort die Kreation von Castenow Communications. Der 41-jährige arbeitet übergreifend und gemeinsam mit den bestehenden Kreativteams für alle Kunden der Agentur und wird sich außerdem dem Neugeschäft widmen.

Seine vorherigen Stationen waren u. a. Publicis Hamburg, Klaus E. Küster in Frankfurt, die TBWA\ Düsseldorf sowie zuletzt RAPP Germany, wo airberlin, Daihatsu und Center Parcs zu seinen Kunden zählten. Porsche, NISSAN, T-Mobile, Fortis und Kyocera sind weitere Marken, die Martens national und teilweise auch international betreut hat.

Düsseldorf, Januar 2011. castenow. communications hat das Gesamtkonzept der neuen Image-Kampagne für die SUPER RTL-Kinderunterhaltungsmarke TOGGO entwickelt. Ziel der Kampagne ist es, die Marke inhaltlich aufzuladen und zu emotionalisieren. Und das schafft am besten die Zielgruppe selbst: Unter dem Motto “Voll TOGGO ist …“ durften die Kinder sagen, was ihnen richtig Spaß macht und was sie echt cool finden.

In fünf TV-Spots haben die Aussagen der Kinder jetzt zusammen mit den TOGGO-Helden ihren großen Auftritt. Online können sich die Kinder an einem Voting teilnehmen und sich per Foto-Upload in die Kampagne integrieren. Geschäftsführerin Sabine Castenow: „Die Entwicklung der Kampagne hat uns mal wieder großen Spaß gemacht. Das tiefgreifende Markenverständnis aus 10 Jahren Arbeit mit und für TOGGO hat uns dabei sicher sehr geholfen.“
Die Kampagne hat ein Gesamtvolumen von mehr als 1 Million Euro und läuft mit TV-Spots und Online-Maßnahmen insgesamt drei Monate.

Düsseldorf, Januar 2011 – castenow. communications begleitet den Umbau bei Blome Uhren auf der Düsseldorfer Königsallee mit einem ungewöhnlichen Kampagnen-Motiv. Für das Key-Visual schlüpften die Geschäftsführerinnen Nicole Blome-Hardorp und Christine Blome-Ruhr selbst in die zünftige Handwerkerinnen-Kluft.

In diesem Outfit waren die Blome-Schwestern auf TZ-Anzeigen, Bauzaun sowie Kundenmailing zu sehen. Der Agentur-Geschäftsführer Dieter Castenow ist begeistert: „Da sieht man mal wieder, wie ein prägnantes und klares Motiv optimal eine Botschaft auf den Punkt bringt: Umbau ist das Thema! Und dies wurde authentisch und wirkungsvoll inszeniert.“ Der BILD, dem EXPRESS und der RHEINISCHE POST waren die beiden attraktiven Handwerkerinnen jeweils eine eigene Pressemeldung wert.

Blome Uhren ist spezialisiert auf den Verkauf von hochwertigen Uhren und hat sogar eine eigene Uhrmacherwerkstatt. Das Geschäft ist seit 1948 auf der Königsallee ansässig und gehört damit zu Düsseldorfs Traditions-Unternehmen.
castenow. communications begleitet seit 2008 die Kommunikation von Blome, unter anderem mit Imageanzeigen, Broschüren sowie der Homepagegestaltung.

Düsseldorf, Januar 2011 castenow.communications hat den Pitch für den neuen Auftritt der Dachkampagnen in 2011 von Thalia gewonnen. Die mit knapp 240 Buchhandlungen zweitgrößte Buchhandelskette Deutschlands hatte für insgesamt 10 Themenkampagnen zum Pitch aufgerufen. Dabei ging es darum, das bestehende Corporate Design sanft zu modernisieren, die Wiedererkennbarkeit der Marke zu stärken sowie Thalia zu emotionalisieren.

castenow.communications setzte sich mit seinem „Inspirationen“-Ansatz gegen die Wettbewerber durch. Die Geschäftsführer Dieter Castenow und Ulrich Bergweiler: „Wir freuen uns ganz besonders, dass wir mit unserem fundierten Buchhandels-Know-How überzeugen konnten. Unser Ansatz bringt viele Dinge unter einen Hut. Er ist flexibel, gibt Thalia trotzdem ein unverwechselbares Gesicht und am POS entfaltet er in puncto Emotionalisierung seine volle Wirkung.“

Die Zusammenarbeit zwischen Thalia und castenow.communications beginnt sofort mit der Entwicklung der Key-Visuals für die ersten Image-Themen 2011. Das Startmotiv ist passend zum Jahresanfang zum Thema „Gute Vorsätze“. Alle Kampagnen werden multimedial umgesetzt mit POS-Werbung, Anzeigen, Internet-Bannern sowie TV-Spots.

Die Thalia mit Hauptsitzt in Hagen gehört zur Douglas Holding. Mit 294 Buchhandlungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie dem Online-Buchhandel hat die Thalia-Gruppe eine marktführende Position im deutschsprachigen Raum.

Düsseldorf, Januar 2011 - Das Jahr 2011 beginnt für die Düsseldorfer Agentur castenow.communications mit guten Nachrichten: Der Spot “Frühstück für jeden Morgen!” für den Kunden McDonald´s Deutschland wurde im Jahresranking des IMAS Instituts zum wirkungsvollsten Hörfunkspot 2010* gekürt. Dieter Castenow, Geschäftsführer der Agentur: „Ganz besonders freut uns, dass wir nun zum ersten Mal das Jahresranking des IMAS Instituts in der Kategorie Radiospot gewonnen haben.” Bereits 2007 und 2009 hatte es castenow.communications für McDonald’s in der Kategorie Plakat auf Platz 1 geschafft.

Die IMAS ermittelt auf Basis des „Psychometer“-Tests mit standardisierten Fragebögen die Wirksamkeit von Werbebotschaften. Für die Bewertung von Impact (Wiedererkennung) und Resonanz (Gefallen, Kauf-Appeal, Wissensvermittlung etc.) wird der Bekanntheitsgrad der Motive ermittelt.

*w&v 1/2011

Düsseldorf, 14. Januar 2011 Nach zwei erfolgreichen TV Spots für die Arbeitgebermarke von McDonald’s im vergangenen Jahr vervollständigt castenow.communications die Trilogie nun mit einem 30-sekündigen Imagespot, der ab dem 14. Januar 2011 auf den Sendern der RTL Gruppe, der SevenOne Media Gruppe sowie weiteren privaten Sendern für drei Wochen on air sein wird.

Seit einem Jahr präsentiert sich McDonald’s mit einem klaren Arbeitgeberversprechen: hier bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, sein Talent unter Beweis zu stellen und sich dann besonders schnell hochzuarbeiten – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Vorbildung.

Bereits in den ersten beiden Spots wurden dazu echte Mitarbeiter gecastet, die glaubwürdig und authentisch ihre persönliche McDonald’s-Aufsteiger-Geschichte erzählen - und gleichsam für brisante Arbeitsmarkt-Themen stehen: Vom türkischen Restaurant-Manager über Teilzeit-Mütter als Führungskraft bis hin zur Rentnerin, die hier ihr Einkommen aufbessert.

Der aktuelle Spot widmet sich den überraschenden Ausbildungsmöglichkeiten bei McDonald’s: Wer hätte gedacht, dass es hier nicht nur anerkannte Ausbildungswege gibt, sondern dass man sogar bei McDonald‘s studieren kann? Und zwar eben auch dann, wenn man „normalerweise“ auf dem Ausbildungsmarkt keine Chance hätte. Sei es als Türkin mit Hauptschulabschluss oder als Abiturient aus einer Arbeiterfamilie, die ein Studium nicht zahlen kann. „Häng dich rein und du bekommst hier deine Chance“ so der Tenor des Spots, denn: „Hier wird nicht auf deine Noten geguckt, sondern auf dein Talent.“

20 Jahre nach Walraffs „Ganz unten“ prägt castenow so ein überraschend neues Bild: McDonald’s ist heute ein Arbeitgeber, der Vorbildcharakter hat und zeigt, wie viele drängende Fragen des Arbeitsmarktes gelöst werden können.

Der TV Spot wird in den Restaurants durch POS-Maßnahmen sowie einer eigens für die Kampagne entwickelte Website unterstützt. Weitere Informationen unter www.mcdonalds.de/ausbildung

Düsseldorf, im Oktober 2010 – Die Kooperation zwischen castenow.communications und den Onlinern von AKOM360 arbeitet erfolgreich. Aktuelles Projekt ist die Internetpräsenz der Mühlenhoff Managementberatung. castenow. begleitet die HR-Spezialisten aktuell bei einem umfassenden Rebranding-Prozess. Die Internetseite war nun der nächste Schritt. Agenturinhaber Dieter Castenow erklärt: „Wir haben die Seite grundlegend verändert und sie mit einer neuen Programmierung flexibler gemacht. Der Kunde kann nun Inhalte schnell und einfach aktualisieren. Zudem wird die neue Struktur dem ganzheitlichen Portfolio gerecht. Der Nutzer findet einfach die für ihn relevanten Informationen und kann sich durch viele Beispiele aus der Praxis ein Bild von der Arbeit der HR-Spezialisten machen.“

Bei dem Projekt arbeiteten die beiden Agenturen in integrierten Teams zusammen. castenow. konzipierte und entwickelte das Branding, die Online-Agentur AKOM360 programmierte. Die suchmaschinenoptimierte Seite (SEO) basiert auf dem CMS-System TYPO 3.

Mühlenhoff Managementberatung begleitet Unternehmen und ihre Mitarbeiter seit über 20 Jahren ganzheitlich in Change Prozessen und bildet mit ihrem Angebot den gesamten HR-Zyklus ab. Mühlenhoff ist mit 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten und arbeitet international mit Partnerunternehmen aus dem arbora Netzwerk zusammen. castenow. betreut den Etat der HR-Berater seit Ende 2008.

www.muehlenhoff.com

Düsseldorf, im Oktober 2010 – Paik-TV ist der Name eines neuen Formats, das castenow.communications für das Museum Kunstpalast entwickelt hat. Passend zur aktuellen Video-Schau NAM JUNE PAIK konzipierten die Düsseldorfer Werber eine Video-Box, in der Besucher ihre Meinung zur Ausstellung in kurzen Videosequenzen aufnehmen können. Die Kurzfilme werden bei Youtube, auf Facebook und der Museumshomepage gezeigt. Die Aktion stößt bei Besuchern und den Medien auf großes Interesse. So hat es Paik-TV bereits bis ins koreanische Fernsehen geschafft.

„Besonders auffällig sind die fast ausnahmslos positiven und vor allem sehr kreativen Beiträge. Mit geringem Budgeteinsatz hat es das Format geschafft, eine Vielzahl von authentischen Fürsprechern für die Ausstellung zu finden”, so die Marketingverantwortliche im Museum Kunstpalast Barbara Wiench. Die Agentur betreut den Etat des Museums seit Mitte 2010.

www.smkp.de

Düsseldorf, September 2010 – castenow.communications weiß, was Morgenhörer brauchen. Für McDonald‘s Deutschland serviert die Agentur im September eine neue Funkkampagne zum Frühstück. In der Hauptrolle: Fußball-Ikone und Würstchenproduzent Uli Hoeneß. In zwei Spots wirbt der Wahlmünchener persönlich für seine original Nürnberger Rostbratwürste, die es ab sofort als “Nürnberger & Rührei” zum Frühstück bei McDonald‘s gibt. Das Premiumprodukt soll das Frühstücksangebot des Burgerriesen um eine weitere leckere Alternative bereichern und so für noch mehr Menschen attraktiv machen. Die neuen Funkis gehen von Anfang bis Mitte September auf den reichweitenstärksten Sendern On Air.

Begleitet wird die Radiokampagne von einer Neuauflage des erfolgreichen easy morning TV-Spots, für den die Düsseldorfer Kreativen eine zusätzliche Produktsequenz mit der neuen McDonald‘s Off-Stimme Bürger Lars Dietrich entwickelten. Eine Anzeigenreihe in BILD und Maßnahmen am POS komplettieren die Kampagne.

castenow.communications wirbt seit zwei Jahren für die McDonald‘s Frühstückswelt und behauptete den Etat erst kürzlich gegen namhafte Konkurrenz. Im Zuge einer umfassenden Überarbeitung optimiert castenow. aktuell auch das Frühstücks-Menüboard und die gesamte Kommunikation – alle Frühstücksfans dürfen gespannt sein.

Düsseldorf, 14. September 2010. Die neue Zusammenarbeit zwischen castenow.communications und dem Düsseldorfer museum kunst palast trägt eindrucksvolle erste Früchte: die kommunikative Gesamtbetreuung der Highlightausstellung Nam June Paik, vom 11.9.-21.11.2010. Die in Kooperation mit der Tate Liverpool konzipierte umfangreiche Retrospektive gibt erstmals einen umfassenden Überblick über den Begründer der Video- und Medienkunst. Entsprechend intensiv wirbt castenow für die Ausstellung und die zeitgleich stattfindende Preisverleihung des Nam June Paik Awards.

Abgestimmt auf das Ausstellungsthema setzt castenow bei den Werbemaßnahmen vor allem auf Bewegt-Bilder: von Infoscreens in U-Bahnen über Bushaltestellengestaltung bis zum Kinospot. Darüber hinaus umfasst das Kommunikationskonzept klassische Anzeigen, Außenwerbung und aufmerksamkeitsstarke Guerilla-Aktionen im Zentrum von Düsseldorf. Unser Tipp: unbedingt anschauen. Auch die Ausstellungseinladungen und Eintrittskarten: die können sich echt sehen lassen.

Weitere Informationen unter
www.smkp.de

Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung auf Agenturseite sind Anja Hogrebe und Simon Johnen (Art), Kornelia Horvat (Text), Sabine Schuster und Yvonne Bernshausen (Beratung), auf Kundenseite Barbara Wiench (Marketing).