Wir machen Marken menschlich.

Und dafür suchen wir Unterstützung in unserer Strategie. Du begeisterst dich für Marken und Menschen und bist neugierig auf die einzigartigen, überraschenden Geschichten dahinter? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn in der Strategie graben wir tief und legen so den Grundstein für wirksame Markenführung und begeisternde Arbeitgeberkommunikation. Wenn du Lust hast deine Strategie-Skills aufs nächste Level zu heben und in Zukunft authentische Arbeitgebermarken zum Leben erwecken willst, sollten wir uns kennenlernen.

Das bringst du mit:

• Du hast studiert (z. B. Kommunikations-, Medien-, oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikations- und Multimediamanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mind. 1 Jahr Berufserfahrung als Marken- oder Kommunikationsstratege (m/w/d) mit.
• Du hast bereits erste Erfahrungen bei der Entwicklung von Markenpositionierungen, Marken- und Kommunikationsstrategien sammeln können.
• Du kannst strategische Inhalte in Präsentationsform aufbereiten.
• Du erstellst Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen und hast im besten Falle erste Erfahrungen mit qualitativer sowie quantitativer (Markt-)Forschung gemacht.

Darauf hast du Lust:

• Vielfältige Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarken und Kommunikationsstrategien zu begleiten,
• unsere Kunden zu beraten, Markenentwicklungsprozesse zu planen sowie Präsentationen, Interviews und Workshops vorzubereiten und zu begleiten,
• interdisziplinär mit unserem Beratungs- und Kreationsteams zusammenzuarbeiten.

Das kannst du von uns erwarten:

Wir sind ein eigenverantwortliches Team, in dem sich unterschiedliche Charaktere mit ihren Stärken ergänzen – deswegen ist uns ein fairer und ehrlicher Umgang untereinander wichtig. Bei uns spielt es keine Rolle welche Position du hast, du kannst deine Meinung und Ideen frei beisteuern. In Projekten stellen wir unser Team so auf, dass du deine Talente einbringen und gleichzeitig neue Skills erlernen kannst. So lernen wir gemeinsam und voneinander.

• 35-Stunden-Woche
• Ausgeprägte Learning-By-Doing-Mentalität
• Lockere Atmosphäre und flache Hierarchien
• Foodsponsoring zum täglichen Mittagessen und saisonales, frisches Obst
• Vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)
• Themenspezifische Gruppencoachings
• Weiterbildungen und Know-how Transfer durch regelmäßige Team-Formate
• Einen der schönsten Arbeitsplätze Düsseldorfs mit Paradiesstrandblick
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge