Neue Agentur: Castenow Karma startet in München

Castenow, vielfach ausgezeichneter Experte für Employer Branding mit Sitz in Düsseldorf, erweitert sein Kompetenzgebiet und gründet dafür eine neue Agentur. In München eröffnet jetzt Castenow Karma. Geschäftsführer wird Peter Johannes.

Castenow Karma geht als Spezialist für Corporate Communications an den Markt. Die neue Agentur legt die Schwerpunkte ihrer Arbeit auf Content Marketing, Stakeholder Kommunikation und Public Relations. Das Team in München bringt langjährige Erfahrung in der integrierten Unternehmenskommunikation für große und mittelständische Kunden aus den Branchen Food & Supply Chain, Energie, Mobilität und Handwerk mit.

Geschäftsführer von Castenow Karma wird Peter Johannes, zuvor Managing Director von DDB München. In den vergangenen 20 Jahren baute Johannes das Geschäftsfeld Corporate Content für die DDB-Gruppe auf. Ebenso lange verantwortete er u.a. das Corporate Affairs Mandat von McDonald‘s Deutschland. Er gewann zahlreiche Neukunden wie E.ON Deutschland, Bosch, Lidl, Nestlé und Sto. Die Geschäftsleitung von Castenow Karma übernimmt Kathrin Lenzer, zuvor in gleicher Position bei DDB München und deren DDB-Vorgängeragenturen. 

Castenow Karma ist Teil der Agenturfamilie Castenow und arbeitet auf Kunden- und Projektebene eng mit den Kollegen und Kolleginnen in Düsseldorf zusammen. Im Verbund kann Karma die gesamte Klaviatur der Kommu­nikations­dienst­leistungen bespielen, einschließlich klassischer Werbung. „Castenow rückt den Menschen immer in den Mittelpunkt, um mit empathischer und authentischer Kommunikation Vertrauen bei Talenten, Kunden und Stakeholdern zu schaffen. Peter Johannes und sein Team stehen für den denselben Ansatz“, sagen Sabine Castenow und Jörg Wolf, geschäftsführende Gesellschafter von Castenow. „Für uns ein perfect match.“  

Peter Johannes sieht die großen Stärken der neuen Agentur in ihrer Anpassungsfähigkeit und Reaktionsschnelligkeit. Beides sei heute existentiell für Menschen, Organisationen und damit für Kommunikation. „Und das ist unsere Antwort: Always-on-Kommunikation, die Trends und Veränderungen antizipiert und bedient, Werte, Wünsche und Bedürfnisse dynamisch neu sortiert und priorisiert. Statt One-Size-Fits-All-Ideen flexible persönliche und personalisierte Angebote. Fortlaufend“, so Johannes.

Das berichtet Meedia dazu: Wie das Employer Branding made by Castenow funktioniert und die w&v das: In München geht Castenow Karma an den Start