Die Rheinische Post Mediengruppe (RPM) muss ihre Digitalisierung auch personell weiter vorantreiben. Es werden vor allem Digitalfachkräfte und Media-Experten gesucht. Dazu braucht eine der größten deutschen Tageszeitungen eine Employer Branding Strategie.
Die RPM gibt nicht einfach nur gedruckte und digitale Medien heraus, sie schafft damit auch neue Communities von der Zeitung bis hin zu Webportalen und Apps. Das Besondere: Die RPM ist immer regional. Darum der neue Arbeitgeber-Claim „Wir machen das HIER“.
Die erste Employer Branding Kampagne der RPM zeigt, wie die Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Bereichen der RPM das HIER gestalten. Die Botschaft dabei ist klar: Wir schaffen mit lokaler Kompetenz und Kreativität neue Communities für die Region.
Die Kampagne umfasst Imagekommunikation und Recruiting und geht mit einer neuen Karriereseite, Anzeigen, OOH und Ambient Media in der Öffentlichkeit an den Start – und zwar vor allem HIER, in Düsseldorf und der Umgebung.
In der internen Kommunikation liegt der Fokus darauf, die neu entwickelte Employer Value Proposition (EVP) zu leben und die Mitarbeitenden für die aktive Gestaltung des Wandels zu begeistern.
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